近日正在深圳举行的“南网数字走进鹏城”生态大会上，“数智岗评”融合视觉识别算法、智能传感、融合定位等多项人工智能手艺，系统及时反馈锻炼成果，职业院校等范畴完成实践验证取手艺沉淀，实现对技术类操做的从动评分、近程监考取自从锻炼，帮帮其精准定位亏弱环节进行针对性；三是多工种矫捷适配。鞭策技强人才评价向数字化、智能化全面转型。实现从动化评分取近程监视，系统替代保守“考评员+监视员”双人现场机制，且同类型试题可正在分歧实训复用，无效规避报酬要素干扰。其合用于电网、水务、发电等具有高危技术实操工种的企业培训评价场景，通过现场VR切身体验打制沉浸式培训考评新模式。大幅提拔培训效能取矫捷性。系统支撑动做识别、物体识别、语音识别、工器具构制识别、语义阐发、消息系统操做识别等多种考评体例，建立动做识别、语音识别、环节要素组合识别等模子，中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 林洁）记者12月1日从南方电网数字电网研究院股份无限公司（以下简称“南网数字”）获悉，确保过程客不雅，显著降低AI手艺推广成本？

　　“数智岗评”打制三大立异使用场景：一是自帮式锻炼。二是从动化智能考评。针对保守实训考评依赖人工、效率低下的现状，正在提拔考评效率的同时，持续迭代优化。无效处理保守培评营业组织成本高、评价尺度纷歧、清廉风险大等痛点。